Lütfen bekleyin..
  • Ana Sayfa
  • 27°
    23 Temmuz 2019 23:11
  • Sitene Ekle
  • RSS
  • Son Haberler
  • Arşiv

Faruk Çelik: İşçiye her ay tazminat

15 Şubat 2015 15:33

Kıdem tazminatı fonu devreye girdiğinde her ay primi yatan ve maaşını alan işçi aynı zamanda aylık olarak tazminatını da hesabında görecek.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, "Her ay maaşını alan işçinin, her ay sigorta primi ödenen işçinin kıdem tazminatının da her ay bireysel hesabına yatırılması kaydıyla işçi-işveren arasındaki ana itilaf konusunu da ortadan kaldırmamız gerekiyor" dedi. Yaşanan kıdem tazminatı sorununa dikkati çeken Çelik, şöyle devam etti:

CİDDİ BİR SORUN

"Güçlü firmalarda böyle bir problem yok. Ama küçük firmalarda kıdem tazminatıyla ilgili çalışanların ciddi sorunlarla karşı karşıya olduğunu, 10- 15 yıl çalışmasına rağmen işletmede meydana gelen bir olumsuz gelişmeden dolayı işçi kardeşimizin bu kadar emeğinin kıdem tazminata dönüşemediğini maalesef örnekleriyle yaşıyoruz. 'İşler iyi gidecek mi? Gitmeyecek mi? Kapatacak mı? Açacak mı?' niye bunlarla işçi kafasını meşgul etmesin. İşçi üretimine baksın."

ANLAŞMA OLMALI

Çelik, bir işçinin kıdem tazminatını hak etmesi için en az 12 ay çalışması gerektiğini hatırlatarak, şöyle konuştu: "İşçi 1 ay çalışıyorsa o emek değil mi? Yani 12 ay dolunca mı emek oluyor. 1 ay çalışınca da 1 aylık tazminatın yatması gerekiyor hesaba. Onun için bu sistem yürümüyor. Bu sistemi savunmak ne işveren açısından ne de işçi sendikaları açısından mümkündür. Bu bir haksa bu hak her ay işçinin hesabına yatırılarak çözülmeli. Nasıl sağlarız bunu? Toplumsal mutabakatla sağlarız. İşçi-işveren bu konuda uzlaşmayı sağlamalı ve bu kıdem tazminatı meselesi bitmelidir."

11 MİLYON MAĞDUR

Türkiye'de yaklaşık 11 milyon işçi kıdem tazminatını alamıyor. Yeni fon kazanılmış hakları geri almadan tüm çalışanlara garantili tazminat imkanı getirecek.

  • Bu haberi paylaşın:
Yorum Yaz
UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik ve tamamı büyük harfle yazılan yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar (3)
Metin Önder
5yıl önce
Bu iş için en sağlıklı yol şu. SGK prim oranları daha makul seviyeye çekilmeli, kıdem tazminatı da SGK primi gibi her ay işveren tarafından makul bir miktarda fona yatırılmalı. İşten çıkarmalarda işçi, kıdem tazminatını bu fondan almalı. İşsizlik sigortası fonu gibi bir sistem kurulmalı yani. Böylece işverenlerle işçiler karşı karşıya gelmez ve tatsız durumlar oluşmaz.
Salih Çakmak
5yıl önce
İşverenin sırtına bu kadar yükü bindirirseniz sonunda işveren de çökecek işçi de işsiz kalacak
hakan er
5yıl önce
primlerin yüksekliği vergilerin yüksekliği işvereni korkutuyor




Linkler

Arşivde Ara

Namaz Vakitleri
    İmsakGüneşÖğleİkindiAkşamYatsı
    03:5405:4413:1617:1220:3722:19
Anket
bmV0aGFiZXJ5YXppbGltaS5jb20=